Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Organisatieontwikkeling
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Organisatieontwikkeling die een sleutelrol zal spelen in het vormgeven en implementeren van strategische veranderingen binnen onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bestaande processen, het identificeren van verbeterpunten en het ontwikkelen van initiatieven die bijdragen aan een efficiëntere en effectievere organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en andere afdelingen om verandertrajecten te begeleiden en te zorgen voor draagvlak binnen de organisatie.
Als Manager Organisatieontwikkeling ben je een strategische denker met een scherp oog voor zowel mens als proces. Je begrijpt hoe organisaties functioneren en weet hoe je cultuur, structuur en gedrag op elkaar kunt afstemmen om duurzame groei te realiseren. Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete plannen en acties, en je weet anderen hierin mee te nemen.
Je zult verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van organisatiebrede veranderstrategieën, het begeleiden van transformatieprojecten en het opzetten van programma’s voor leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het meten van de effectiviteit van organisatieontwikkelingsinitiatieven en het continu verbeteren van deze processen.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een analytisch denkvermogen en ruime ervaring met organisatieverandering en verandermanagement. Je bent resultaatgericht, proactief en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
Deze functie biedt een unieke kans om impact te maken op de toekomst van onze organisatie. Als jij gedreven bent om organisaties te helpen groeien en ontwikkelen, en je beschikt over de juiste vaardigheden en ervaring, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor organisatieontwikkeling
- Analyseren van bedrijfsprocessen en identificeren van verbeterpunten
- Begeleiden van verandertrajecten en transformatieprojecten
- Samenwerken met management en HR om ontwikkelprogramma’s op te zetten
- Monitoren van de voortgang en effectiviteit van veranderinitiatieven
- Faciliteren van workshops en trainingen op het gebied van organisatieontwikkeling
- Ondersteunen van leiderschapsteams bij cultuurverandering
- Opstellen van rapportages en adviesdocumenten voor het management
- Stimuleren van innovatie en continue verbetering binnen de organisatie
- Zorgen voor draagvlak en betrokkenheid bij medewerkers
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde WO-opleiding in organisatiekunde, bedrijfskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden
- Vermogen om strategisch te denken en tactisch te handelen
- Ervaring met het begeleiden van teams en leiderschapstrajecten
- Kennis van moderne organisatieontwikkelingsmethodieken
- Proactieve houding en resultaatgericht
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is jouw ervaring met organisatieverandering?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol verandertraject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen een organisatie?
- Welke methodieken gebruik je bij organisatieontwikkeling?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij medewerkers tijdens veranderingen?
- Wat is jouw visie op leiderschapsontwikkeling?
- Hoe meet je de effectiviteit van ontwikkelprogramma’s?
- Wat motiveert jou in het begeleiden van organisatiegroei?
- Hoe werk je samen met andere afdelingen binnen een organisatie?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in organisatieontwikkeling?
